Land O'Lakes генеральный директор Бет Форд, от кукурузного поля до C-suite

Материал из Zee.Wiki (RU)
Перейти к: навигация, поиск

Land O'Lakes генеральный директор Бет Форд, от кукурузного поля до C-suite[править]

Land O'Lakes CEO Beth Ford, from the cornfield to the C-suite 1.jpg
  • Land O'Lakes CEO: Фермерам нужны ответы на торговлю

Первая работа Бет Форда заплатила 2 доллара в час. Рано утром она забралась на школьный автобус, чтобы пойти на кукурузу, присоединившись к другим детям в Сиу-Сити, штат Айова, которые сделали это как летняя работа.[править]

  • «В то время два доллара в час, это были реальные деньги», - говорит Форд в Poppy Harlow CNN в последнем эпизоде Boss Files.
  • Теперь, будучи первой женщиной-генеральным директором Land O'Lakes - и первым гламурным генеральным директором женского пола в списке крупнейших американских компаний Fortune 500 - Форд вспоминает беседу с матерью лет назад, которая учила ее, что «пока у нас может не быть всего, у нас достаточно, и учитывая то, что у нас есть, от нас ожидали многого ».
  • «Она сказала:« Вы понимаете, что от вас ожидается? Вы понимаете, сколько у вас есть? Не разочаровывайтесь », и я подумал:« Мне нужно много работать, чтобы не разочаровать », - говорит Форд.
  • У Форда есть видение Land O'Lakes. Она хочет трансформировать восприятие людьми масляной и кремовой компании и переориентировать внимание на усилия, которые она предпринимает в области агротехники.
  • «Мое видение - продолжать инвестировать в технологии», - говорит она. «У вас должна быть гибкость. Электронная коммерция и электронный бизнес и технология разрушают все отрасли, включая сельское хозяйство, и есть возможность, когда у вас есть ориентированная на понимание, ориентированная на технологию компания, поскольку я считаю, что Land O 'Lakes. "

Будущее Land O'Lakes[править]

  • В июле Соединенные Штаты снизили тарифы на китайский импорт в размере 34 млрд. Долл. США, что привело к тому, что Китай назвал начало «крупнейшей торговой войны в экономической истории». В ответ Китай ввел тарифы на экспорт долларов США на миллиарды долларов, включая хлопок, молочные продукты и соевые бобы.
  • «Зерновые фермеры, производители и производители в США все подвержены влиянию неопределенности, связанной с торговыми переговорами и ответными тарифами», - говорит Форд. «Доступ к экспортному рынку имеет решающее значение для этих фермеров и сельского хозяйства, и мы наблюдаем замедление из-за неопределенности в сфере торговли».
  • Форд говорит, что она разговаривает с фермерами из сои и другими людьми, занимающимися тарифной политикой.
  • «Я бы сказал вам, что наши члены фермера поддерживают понимание того, что администрация пытается что-то сделать для кражи интеллектуальной собственности», - говорит она. «Они хотят убедиться, что у них есть соответствующие торговые соглашения, и я думаю, что они поддерживают».
  • Более того, говорит она, эти фермеры нуждаются в разрешении и ясности - быстро.
  • «Время имеет решающее значение, - говорит она. «Итак, что самое важное, что может сделать администрация, они могут двигаться со скоростью и решать эти проблемы торговли и решать эти тарифные вопросы».

Будучи первым[править]

  • Когда объявление о продвижении Ford в CEO вышло, пресс-релиз отметил ее достижения, но особого упоминания о важном «первом» в истории Fortune 500 особо не упоминалось.
  • С продвижением Форда она стала первым гласным женским генеральным директором, возглавляющим компанию из списка Fortune 500.
  • Через несколько месяцев она слышала от людей о том, сколько для них «первое».
  • «Люди подошли ко мне и сказали:« Спасибо », - говорит она. «И это не просто сообщество LGBTQ, а просто люди в своей нормальной жизни говорят:« Спасибо, что являетесь вашим подлинным я и поощряете других к этому ».
  • Форд говорит, что она никогда не сталкивалась с дискриминацией в своей карьере, но она определенно считала ее потенциальным воздействием на себя и свою семью.
  • «Я принял преднамеренные решения в некоторых местах, где я чувствовал, что это может быть не так дружелюбно, - говорит она. «Я сказал:« Работа великолепна, ты замечательный лидер, я не могу быть здесь, потому что я не думаю, что это будет здорово. Мой супруг - женщина, а у меня есть дочь ».
  • Размышляя о сокращении доли женщин-руководителей в Fortune 500, она говорит, что прогресс не может быть действительно достигнут до тех пор, пока общее число женщин-лидеров не увеличится - то, что она считает «общей ответственностью» для управленческих команд и их программ развития талантов.
  • На этом пути к C-suite она снова обращается к важному уроку, но снова от матери: «Бет, если вы хотите чего-то, попросите об этом».
  • «Вы ожидаете, что вас узнают, потому что вы проделали тяжелую работу, и на самом деле это не так, как всегда», - говорит Форд.

Обсуждение[править]

Ссылки сюда[править]

Рекомендации[править]